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新路达集团(商连公司)党委召开中心组扩大学习会

发布时间:2019-08-26 00:10:01 文章来源: 阅读次数:129
新路达集团(商连公司)党委召开中心组扩大学习会   日前,新路达集团(商连公司)党委召开中心组扩大学习会,集团党政班子领导、各部室助理以上负责人及各成员企业班子成员50余人参加会议。会议由副总经理朱震世主持。会议首先邀请上海商学院周勇教授作了题为《零售营销思路与模式》的专题讲座。
  新路达董事长、党委书记陆琨在学习会上传达了市委书记韩正在区县、大口党委书记季度工作会议上的讲话精神和市政府副秘书长、市国资委党委书记、主任徐逸波在百联集团宣布叶永明同志任职决定时的讲话精神。陆琨指出,当前的宏观经济形势依然十分严峻,但在大众消费、大健康、旅游文化等行业的向好势头不变。在剩下2个多月的时间里,要完成新路达今年的既定目标和各项重点工作,各级干部务必认清形势,坚定信心,牢记使命,勇于担当,奋发有为,推进新路达的改革转型,完成既定目标,在新路达的创新发展上实现新的突破。陆琨强调:一要发扬“一级做给一级看,一级带着一级干”的精神,并落实到推进新路达20周年庆的营销活动。“火车跑得快,全靠车头带”。喊破嗓子,不如做出样子。各级领导班子成员要狠抓发展不放松,在企业的创新发展中一马当先,身先士卒,做出一名党员干部应有的样子。要紧紧抓住新路达20周年庆营销活动的契机,通过此起彼伏、各有特色的营销活动,千方百计扩大新路达相关品牌在市场的影响力,想方设法把经营规模搞上去,要把20周年营销活动当作年末的最后冲刺,当作对每一名干部是“作为还是不作为”的试金石。二要营造“千斤重担人人挑,人人肩上有重任”的氛围,并落实到深化集团劳动竞赛。俗话说,“单则易折,众则难摧”。集团已经制定了深入开展“百日冲刺”劳动竞赛的方案,这是充分调动员工积极性的重要举措。必须充分调动每一名员工的工作积极性,激发工作热情,强化主人翁意识、责任意识和使命感,切实体现员工与企业的风险共担、利益共享,实现“人人身上有重任”,推进今年各项经济指标的完成。三要巩固“三严三实”专题教育活动的成果,并落实到全面完成年度目标。“三严三实”专题教育开展以来,新路达干部员工的精、气、神发生了明显变化,各项工作取得了阶段性成效。要巩固“三严三实”专题教育活动的成果,以作风建设的新成效推动集团的科学发展。一是要把巩固“三严三实”活动成果落实到推进企业改革转型中去。二是要把巩固“三严三实”活动成果落实到推进商务电子化中去。三是要把巩固“三严三实”活动成果落实到全面完成年度目标中去。各级干部要积极推进年内各项重点工作,实现“三重”工作有落实、瓶颈问题有突破、和谐稳定有保障,确保各项既定目标顺利完成。
  陆琨还对临近年底的安全工作提出要求:一要强化各级安全责任,严格落实安全生产主体责任,着力在提高执行力上下功夫;二要坚守安全底线,严格落实隐患整改责任,着力在整治源头上下功夫;三要加强值班值守,严格落实安全防范措施,着力在制度建设上下功夫。他强调,各企业必须严格遵照集团年初安全稳定工作会议的精神,真正将“一岗双责、党政同责、齐抓共管”落到实处,确保新路达的整体安全稳定。
  总经理王兆忠在会上就做好四季度工作提出四点要求:一是抓住营销旺季,扩大主营收入;二是严控各项费用,提升利润水平;三是加强现场管理,确保服务质量;四是紧盯全年目标,确保完成任务。
  党委副书记郑华就深入推进“百日冲刺”劳动竞赛活动作了再动员和部署。

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