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百联股份召开干部大会总结“开门红”

发布时间:2019-08-26 01:12:17 文章来源: 阅读次数:107
百联股份召开干部大会总结“开门红”   日前,百联股份召开干部大会暨2016年“开门红”总结会。公司党政班子成员出席会议,公司各部室负责人(含助理),在沪各成员企业、项目组党政班子成员(含助理),市外企业党政负责人约两百余名高级管理人员参加会议。副总经理辛觉慧主持会议。
  总经理钱建强在会上指出,此次新三年聘任工作,是在公司面临严峻经营形势、全面推进改革转型的大背景下进行的,希望大家能明白公司对本次干部调整的初衷与期望,做到,一要立足新起点,奋力实现良好开局;二要扮演新角色,积极打造和谐团队;三要谋写新篇章,全面落实年度工作,用“舍我其谁,敢于担当”的信心和勇气,团结一致,真抓实干,攻坚克难,为推动公司转型升级、科学发展做出新的更大的贡献。
  党委书记王逢祥代表党委就加强班子建设和干部队伍建设,加强党风廉政建设、发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,贴近贴紧经营发展的实际,向与会干部提出了三点要求:一要加强思想政治建设,增强“四个意识”,形成风清气正的氛围;二要加强凝心聚力建设,提升整体合力,打造同心同德的班子集体;三要加强履职能力建设,强调真抓实干,提高干事创业的能力。
  会上,钱建强向新一届总部部室和成员企业高级管理人员颁发了聘书及业绩责任书,财务总监郑小芸公布了2016年“开门红”奖励通知,总经理助理王晓琰对公司“开门红”情况、一季度经营情况进行了全面总结,宣布“双过半”营销方案及考核奖励办法。
  今年“开门红”劳动竞赛,百联股份于新年伊始就进行了动员部署,旗下门店迅速行动,积极组织和动员广大干部职工开展了多种形式的竞赛活动。但是从“开门红”及第一季度的经营业绩来看,除奥特莱斯业态,百货、购物中心门店经营形势严峻,没有达到预期目标。这说明在电商冲击等不利的市场形势下,转型升级传统零售业务、构建差异化核心竞争力的紧迫性和必要性。

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